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[单选题]

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第1题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（)天通知。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第2题

下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是（）。

A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同

B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月

C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

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第3题

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（)

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第4题

劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位，才可以解除劳动合同。（)

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第5题

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（)方式解除劳动合同。

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

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第6题

正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

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第7题

劳动者应当提前（)日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第8题

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日

B.30日

C.20日

D.10日

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第9题

劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.20

C.15

D.40

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第10题

劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。A.20B.30C.40D.5

劳动者如果要解除劳动合同, 应当提前________________日以书面形式通知用人单位。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第11题

依据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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