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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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第1题
劳动者应当提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第2题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第3题
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知用人单位。()
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第4题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日()通知用工单位,可能解除劳动合同

A.三十日,七日

B.三十日,三日

C.三十日,五日

D.十五日,三日

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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第6题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第7题
劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()。

A.三日

B.三十日

C.五十日

D.七十日

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第8题
劳动者应该提前三十日以()通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第9题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第10题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十日

B.三十日

C.六十日

D.九十日

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