题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.七日
B.十五日
C.三十日
D.四十五日
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.七日
B.十五日
C.三十日
D.四十五日
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形…”相关的问题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.相应责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.责任
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
A.劳动合同期限届满
B.用人单位发生暂时性经济困难
C.劳动者被除名，开除、劳动教养或判刑
D.劳动者完全丧失劳动能力或死亡
