首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

答案

B、30天

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离…”相关的问题

第1题

正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同（）

点击查看答案

第2题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

点击查看答案

第3题

公司规定：试用期内辞职需提前多少天提交辞职申请试用期结束后辞职需提前多少天提交辞职申请（）

A.5天 20天

B.5天 1个月

C.3天 1个月

点击查看答案

第4题

试用期内的员工需提前（）日通知用人部门并上报本单位人力资源部。

点击查看答案

第5题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

点击查看答案

第6题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（）日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

点击查看答案

第7题

以下关于劳动合同逾期终止说法正确的是（）

A.员工患病/非因公负伤，在规定医疗期内劳动合同到期的，需顺延至医疗期满终止

B.女职工休产假期间劳动合同到期的，需顺延至产假结束终止

C.女职工休产假期间劳动合同到期的，需顺延至哺乳假结束终止

点击查看答案

第8题

劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位，才可以解除劳动合同。（)

点击查看答案

第9题

劳动者在试用期内提前（）通知用人位，可以解除劳动合同。

A.0日

B.3日

C.15日

D.30日

点击查看答案

第10题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

点击查看答案

第11题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位，可以解除劳动合同（）

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）