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更多“劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位，才可以解除劳动合…”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人里位未及时足额支付劳动拫酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动含同的
第4题
小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（)。
A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同
B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同
C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同
D.企业在试用期内一律不得解除合同
第5题
劳动者患病或者非因工负伤，（)期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人
劳动者患病或者非因工负伤，()期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以()劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A.合同终止
B.合同续签
C.病假缓签
D.医疗解除
第6题
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
A.在试用期内
B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
第8题
33.根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（)以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
第9题
依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
第10题
在下列情形中，用人单位不得解除合同的是（）。
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
