题目内容
（请给出正确答案）
A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判
B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务
C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利
D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动
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A.工资必须由劳动关系所在单位发放
B.工资必须由职工工作单位发放
C.工资领导按领导要求放
D.工资按财务部门要求发放
A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，中止劳动关系，退出工作岗位
B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿
D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止
E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
A.工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
B.工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点
C.工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
D.工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展
