题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）起《人事异动确认函》、《转正通知书》不再包含薪资内容，如有薪资变动需另外签署《关于月收入的附加说明》
A.2019年1月1日
B.2019年3月1日
C.2020年1月日
D.2020年4月1日
答案
B、2019年3月1日
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A.2019年1月1日
B.2019年3月1日
C.2020年1月日
D.2020年4月1日
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A.企业存在录用条件（与员工签订试用期考核确认书，明确员工转正/录用标准）
B.有证据证明不符合录用条件（证据要与员工确认，员工认可）
C.企业解除通知书应当在试用期内作出
D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收
A.《预留银行印鉴函》
B.《承诺书》
C.《广州银行存款人印鉴信息表》
D.《变更登记核准通知书》
A.分公司之间
B.项目之间
C.部门之间
D.个人之间
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
