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[多选题]

各综合部按人事管理权限,负责办理公司员工的人事异动手续;未经综合部按规定程序办理的()、()或()私自进行的异动,公司均不予承认并追究责任

A.分公司之间

B.项目之间

C.部门之间

D.个人之间

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ACD

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第1题
各运维运营团队人员变更时应及时报运维运营综管部部备案,做好工作交接,按照公司人事综合部相关要求做好相关手续办理()
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第2题
人事综合部负责全体人员的考勤,定期负责统一汇总。虚假上报考勤一经发现,每次均按照旷工处理()
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第3题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,党委(党组)及其组织(人事)部门按照()履行选拔任用党政领导干部职责,负责《条例》的组织实施

A.职责分工

B.干部管理权限

C.干部管辖范围

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第4题
黄女士是北京某公司员工,2021年1月取得工资12000元,已按规定预缴个税。该年度其他月份每月工资4200元。李先生仅在该公司处任职受雇,假设无其他收入和扣除,以下关于其综合所得年度汇算的表述,正确的是()

A.放弃退税可不办理年度汇算

B.应在北京办理年度汇算

C.可以选择按简易申报程序办理年度汇算

D.需要在2022年5月31日前办理年度汇算

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第5题
各事业部档案由()负责。

A.投资银行总部资本市场部

B.投资银行总部综合管理部

C.各事业部

D.投资银行总部研究开展部

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第6题
HSE 部负责编制综合、重点时段及节假日、季节性安全排查表,生产技术部、维保中心负责编制专业性检查表,各车间负责编制车间安全检查表、日常检查表,并由HSE 部统一汇总形成“检查表(汇编)()
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第7题
县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对()的安全生产工作实施综合监督管理。

A.本行政区内

B.各企业、事业单位

C.矿山企业

D.各企业内安全管理部门

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第8题
人力资源部主任岗位职责()

A.负责对中心人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责

B.受总经理委托,行使对中心人事、劳动工资管理权限,并承担执行中心规章制度、管理规程及工作指令的义务

C.负责中心的人力资源招募选拔、培训上岗、文件档案、薪资福利、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作及事务性工作处理

D.负责劳资、考勤、安全生产及劳动纪律等管理工作

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第9题
以下哪些是总公司综合管理部的工作职责()

A.负责公司印章及证照的办理、变更及日常管理等

B.公司车辆调配、职场维护等后勤行政管理工作

C.负责公司品宣体系的建设

D.负责公司供应商体系的建立及招标活动的管理

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第10题
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。()
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第11题
整机经检验合格后,由计划部负责按产品防护要求搬运入库,与成品库办理交接()
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