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第2题
假设某店产品顾问当月健康加法销量240提，该门店健康加法销量目标为200提，请问该员工的健康加法销量奖金为多少（）
A.5元/提*240提
B.10元/提*240提
C.销量总额的5%提成
第6题
终端线上考勤系统中“考勤员查看”界面中可以看到以下哪些内容（）
A.可以查看门店内考勤人员明细，若发现有缺失的，需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
第7题
下面关于调休规定，说法正确的是（）
A.员工当周调休需要发邮件进行审批
B.每次申请调休假不低于0.5天，不足0.5天按照0.5天计算
C.调休假有效期为自调休假生效当月（含）六个月，逾期不休，视为放弃
D.调休可以与其他性质的休假共同申请
第8题
“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），企业各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训，经培训考核合格方可上岗。以下哪些人员需要相关的HSE培训（）。
A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部
B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工
C.特种作业及特种设备操作人员
D.建设单位承包商项目的主要负责人”
第11题
生成工资提示：当月不存在没有工资信息的员工，是什么原因（）
A.您打开人员信息采集，把需要填写工资的人员：任职受雇从业类型选择【雇员】，人员状态选择正常，修改后再重新操作就可以了
B.软件中已经有工资信息了 ，无需再次生成
C.系统异常，稍后再试
