题目内容
（请给出正确答案）
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
答案
ACD
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A.各审批节点的第一负责人是该节点的审批责任人，审批责任人不得在未经正式授权的情况下将审批责任赋予他人
B.主要体现发起、审核、审批、备案等关键权限，不包含关键事项的开展过程。关键事项的具体开展过程将在制度流程文件中描述
C.审批流程的设置力求扁平、高效，单个流程的审批节点地产内部原则上控制在6步以内
D.所有需审核/审批的事项，原则上要求经办部门/人员做好提前沟通，并进行推动，确保审核/审批效率
A.突出重点，采购金额排名前80%的原料重点管控
B.根据权限经议价后，最终定价不超过建议定价30%的，由定价小组直接审批通过
C.建议定价与供应商报价超过30%的品种，采取复调后依据复调结果来做决策
D.与多家供应商一起面谈定价
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.TFTP不支持客户端与服务器之间复杂的'交互过程
B.TFTP有权限控制
C.作为TFTPServer的可以是运行Windows系统的个人计算机，也可以是运行Unix系统的服务器
D.在使用TFTP配置路由器前，在TFTP服务器上，必须安装并运行TFTPServer软件。
此题为判断题(对，错)。
A.负责本机构的业务主管及业务操作员的权限分配
B.对本机构业务主管设置的业务代码及参数进行审批
C.维护本机构的国库信息
D.创建下一级被管辖机构
A.是制定和评价抽样检验方案的基本工具
B.反映了过程能力对产品设计标准的保证程度
C.描述的是检验批质量与接收概率之间的关系
D.不同的抽样检验方案，有着不同曲线
A.每一个
B.最高一级
C.最低一级
D.任何一个
A.资产证券化业务由券商设计发售，报证监会审批
B.资产证券化就是将原始权益人/发起人不易流通的存量资产或可预见的未来收入构造和转变成为资本市场可销售和流通的金融产品的过程
C.资产证券化业务具有设计灵活，市场化利率，资金用途不受限制等特点，但发行金额不应超过净资产的40%
D.资产证券化产品的定价参照同评级、同期限的债券
