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[单选题]

职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一个动态过程。

A.管理者、员工

B.员工、企业

C.管理者、企业

D.管理者、员工、企业

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第1题
员工的职业生涯规划和管理的前提是()。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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第2题
工业固废暂存点应设置符合国家规范的标识牌,建设和管理应满足《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》相关要求。()
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第3题
建筑施工起重机械管理应做到“一机一档”,其档案内容须符合《建筑施工起重机械管理目录》()
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第4题
“金钥匙”法则是指饭店要竭力满足客人的一切要求。()
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第5题
4食品添加剂管理应做到“五专”(专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存)、三台账(进货验收台账、领用台账、使用台账)、一备案(向食品药品监督管理局备案)()
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第6题
依据中国石化税务风险管理指引,下列各项中,属于税务风险重要性管理原则内容的是()。

A.税务风险管理应符合相关税收法律法规及税收政策,并满足税务机关相关管理要求

B.税务风险管理应关注重要及重大涉税业务事项和高风险涉税项目的防控,应结合所处行业与企业特点,重点关注企业所得税、增值税、消费税、印花税等高风险税种风险管理

C.税务风险管理应与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,随情况变化及时调整税务风险控制措施

D.税务风险管理应权衡税收成本与节税效益,规避没有正确缴税造成的税务处罚损失,以及控制未充分争取、落实优惠政策和未有效筹划造成的多缴税款情况

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第7题
一:新官上任 有成效的管理者会把他们需要依赖的人看作是潜在的同盟者,并与之建立起互惠互利关系。此题为判断题(对,错)。
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第8题
远程登录管理应满足如下配置要求()。

A.人员运程登录应使用ssh协议,禁止使用其他远程登录协议

B.主机应通过设定终端接入方式、网络地址范围等条件限制终端登录

C.600秒内无操作,自动退出

D.主机使用的ssh协议版本应采用opensshv7.2

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第9题
特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()
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第10题

高大模板支撑系统的搭设管理应注意()。

A.高宽比大于两倍的独立支撑系统,应加设保证整体稳定的构造措施

B.在模板支撑立柱底部采用具有足够强度和刚度的垫板

C.桁架的侧向平直度≤2.0

D.在楼层搭设模板支撑系统可以不使用垫板

E.支撑系统的地基承载力、沉降等应能满足方案设计要求

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