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第2题
在基本法中，季度晋升达成组经理职级，组经理晋升奖（）元；银质组经经理奖（）元；金质组经理奖（）元
A.1600；2600；4200
B.2000；3000；5000
C.2000；3000；4200
D.2000；3200
第5题
小华1月1日加盟华夏，入司职级为客户经理。1月份小华直接增员3人，他和三位组员1月份每人业绩达成FYC5000元，成功达成基本法晋升组经理标准，那么小华可以获得的基本法晋升奖励有（）
A.晋升主任奖1000元
B.培育主任奖1000元
C.晋升组经理奖2000元
D.晋升组经理奖3000元
第6题
强军计划组经理晋升分两次发放，强化出勤，预留（）元在次季度发放，核发晋升奖励时该主管须达成基本法规定的组经理及以上职级各项考核维持条件
A.3000
B.4000
C.5000
D.奖励的一半
第7题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），直辖组有效人力达成（）人，综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
第8题
基本法组经理系列辅导津贴如何发放（）
A.达2M人力，每人奖励100元（要求收展员以上职级）
B.达3M人力，每人奖励200元（要求收展员以上职级）
C.达星级人力，每人奖励300元（要求收展员以上职级）
D.达星级人力，每人奖励300元
