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[单选题]

在基本法中,季度晋升达成组经理职级,组经理晋升奖()元;银质组经经理奖()元;金质组经理奖()元

A.1600;2600;4200

B.2000;3000;5000

C.2000;3000;4200

D.2000;3200

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D、2000;3200

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第1题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第2题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,4季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.4000 11000

D.2000 7500

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第3题
艾国寿5月职级是组经理,2季度晋升高级组经理,3季度1+4培育组晋升部经理,艾国寿在晋升高级组经理和晋升部经理时奖励金额分别是()

A.4000 15000

B.4000 7500

C.2000 15000

D.2000 7500

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第4题
在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第5题
组经理晋升奖:入司为客户经理的营销员,入司首个自然季度基本法标准晋升组经理,一次性奖励(),若入司前两个自然季度内首次晋升,一次性奖励

A.3000元,2000元

B.3000元,1000元

C.5000元,3000元

D.2000元,1000元

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第6题
基本法组经理系列辅导津贴如何发放()

A.达2M人力,每人奖励100元(要求收展员以上职级)

B.达3M人力,每人奖励200元(要求收展员以上职级)

C.达星级人力,每人奖励300元(要求收展员以上职级)

D.达星级人力,每人奖励300元

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第7题
晋升组经理需要同时满足以下哪些条件()

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m,新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第8题
小华于2021年8月入司,在9月考核中基本法晋升组经理,A可以获得基本法晋升奖励()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第9题
在基本法中,晋升组经理奖励,以下说法正确的是()

A.1+4晋升奖励3200

B.1+5晋升奖励2000

C.1+6晋升奖励3200

D.1+8晋升奖励5000

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第10题
根据基本法,室经理晋升更高职级室经理时最多可以跳()晋升

A.0级

B.一级

C.二级

D.三级

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第11题
艾国寿1季度晋升组经理,4月份达成一星主管,是指团队几个星级人力即可()

A.2个组员达星

B.本人达星

C.本人达星和一个组员达星

D.以上都不对

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