题目内容
（请给出正确答案）
A.执行综合计算工时的，主管级（含）及以下员工原则上进行换休处理，无法换休、经ERP流程申请批准的，可按日常加班计算加班工资
B.未经审批的加班且产生加班费的，费用由直接领导承担
C.加班时间按在岗工作时间计算，扣除进餐、休息时间
D.审批后的加班时间超过3（含）小时的录入ERP系统，可进行调休
答案
B、未经审批的加班且产生加班费的，费用由直接领导承担
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A.一个月有3次漏打卡的机会，3次内无需处理
B.员工可以跨月申请换休
C.员工当月满勤（无事假、病假、旷工）可享受全勤奖，全勤奖为200元/月
D.员工进入组织架构后，每天10:10前需要在大群里面送花
A.本人
B.项目经理
C.综合部
D.总经理
A.车间主管
B.车间副职
C.车间班长
D.车间正职
A.中层管理者高层管理者基层管理者
B.中层管理者基层管理者高层管理者
C.高层管理者中层管理者基层管理者
D.中层管理者基层管理者一线员工
A.延长工作时间不足2小时的一般不以加班论。一天加班7.5小时以内的按小时计,超过7.5小时的按一天计算
B.门店人员休假及加班不需要登记,门店自行协调好就可以了
C.员工因门店工作原因未能排休完当月假期的,下月应优先安排补休清理完上月的假期,不可累积跨越到第三个月
D.不得提前休下个月的假期,如有特殊情况,则必须经地区主管以上领导批准
E.对于不按规定安排排休或不合理加班等原因导致的无效加班,公司一律不给予补休及支付加班费
A.如病情允许，住院患者原则上禁止陪护
B.必须陪护时固定一对一陪护，不得随意更换。禁止多人陪护或轮流陪护
C.必须更换时，新换的陪护人员必须经过核酸检测
D.做好陪护人员流行病学史询问和新冠肺炎相关症状筛查
E.住院患者如有发热或其他呼吸道症状时，经主管医生评估，该患者需做新冠病毒核酸检测，患者的陪护可以不进行新冠病毒核酸检测
