题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于公司人事制度以下说法中正确的是（）
A.延长工作时间不足2小时的一般不以加班论。一天加班7.5小时以内的按小时计,超过7.5小时的按一天计算
B.门店人员休假及加班不需要登记,门店自行协调好就可以了
C.员工因门店工作原因未能排休完当月假期的,下月应优先安排补休清理完上月的假期,不可累积跨越到第三个月
D.不得提前休下个月的假期,如有特殊情况,则必须经地区主管以上领导批准
E.对于不按规定安排排休或不合理加班等原因导致的无效加班,公司一律不给予补休及支付加班费
答案
A、延长工作时间不足2小时的一般不以加班论。一天加班7.5小时以内的按小时计,超过7.5小时的按一天计算
解析：延长工作时间不足2小时的一般不以加班论一天加班75小时以内的按小时计超过75小时的按一天计算员工因门店工作原因未能排休完当月假期的下月应优先安排补休清理完上月的假期不可累积跨越到第三个月不得提前休下个月的假期如有特殊情况则必须经地区主管以上领导批准对于不按规定安排排休或不合理加班等原因导致的无效加班公司一律不给予补休及支付加班费
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