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第1题
培育专项奖励标准（）
A.入司半年新人，首月举绩且FYC达成1800，新单件数达成2件，奖励其主管500元
B.12月15日前入司，且新人首月达成转正，奖励其推荐人200元
C.12月C首次入司新人达成一晋指标且入司当月达星的，奖励师傅培育奖励600元
D.12月首次入司新人达成一晋指标且入司当月达星的，奖励师傅培育奖励500元
第4题
头雁计划有什么支持（）
A.试用增员+快速转正+快速晋升
B.入司3个月内:达钻1次，下辖3人（下辖新人入司当月达成600C）奖励5000元
C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管，奖励5000元
D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管，奖励推荐人5000元
第8题
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
第9题
三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受
A.80%,1000,1200,500，可
B.80%,1200,1000,500，不可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
第11题
三季度新人入司基本法首月参会≥（），参加启航营并结训奖励（）元/月，新人达成一晋，给予奖励（）元，签约三个月内达成转正，给予奖励（）元，二者奖励（）重复享受
A.80%,1200,1000,500，不可
B.80%,1000,1200,500，可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
