题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
新人入司前六个工作月未达成转正标准，第七个月首佣1500、2件，第七个月收入多少（）
A.1200
B.1500
C.2700
D.3000
答案
B、1500
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.1200
B.1500
C.2700
D.3000
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A.5月1-10日，达成线下5天出勤标准，并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%
B.5月1-10日，达成520人力
C.小王为5月份新人，且5月15-17日获得我司工号
D.小王为4月份新人，在10号前达成转正条件
A.900,0,900
B.900,600,900
C.900,0,600
D.600,600,600
A.服务品质考评、服务品质考评
B.新人品质考评、服务品质考评
C.新人品质考评、业务品质考评
A.80%,1200,1000,500，不可
B.80%,1000,1200,500，可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
A.80%,1000,1200,500，可
B.80%,1200,1000,500，不可
C.90%,1200,1000,600，不可
D.90%,1000,1200,600，可
A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）
B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）
C.600,600,900，0
D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
A.1-3个月直接增员两个人，他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人，当月直接增员一人达成转正条件并回执，没有增员，其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力，短险举绩也可以
