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[单选题]

三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受

A.80%,1000,1200,500,可

B.80%,1200,1000,500,不可

C.90%,1200,1000,600,不可

D.90%,1000,1200,600,可

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B、80%,1200,1000,500,不可

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第1题
营销2020.2月入司新人,日日参会,3月出发职级为业务主任,月月增员(增像自己一样的人),月月国寿福(保费4880元),如果他一季度1+6 晋升,市公司晋升奖励()元,基本法奖励()元

A.15000、3000

B.15000、3600

C.12000、3600

D.12000、3000

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第2题
营销2020.2月入司新人,日日参会,3月出发职级为业务主任,月月增员(增像自己一样的人),月月国寿福(保费4880元),如果他一季度1+9晋升,一季度预获得()元,市公司晋升奖励()元,基本法奖励()元

A.24000、6000

B.20000、3600

C.24000、5000

D.20000、6000

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第3题
二次入司新人仍然享受的基本法新人待遇是()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.伯乐奖

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第4题
新基本法明确,解约2年以后重新签约入司人员,当月绝对参会天数在()天以上,可享受培训津贴()%

A.24、55

B.18、50

C.16、50

D.16、55

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第5题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第6题
二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴()

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第7题
新基本法升级后,入司新人培训津贴最高可拿到()万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第8题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
营销2020.2月入司新人,日日参会,3月出发职级为业务主任,月月增员(增像自己一样的人),月月国寿福(保费4880元),如果他一季度1+5晋升,一季度预获得奖励中佣金合计几个Q值,市公司晋升奖励()元,基本法奖励()元

A.3Q、8000、2400

B.3Q、6000、2400

C.4.5Q、6000、2000

D.5.5Q、8000、2400

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第10题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

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第11题
新人首次签约,符合基本法入司年龄(营销:__岁;收展:__岁)()

A.18-50;20-40

B.18-50;22-45

C.20-50;20-45

D.18-45;20-45

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