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[多选题]
新人4.11号及以后入司，当月达成转正条件，5月份培训津贴与（）挂钩，服务津贴与（）挂钩
A.服务品质考评、服务品质考评
B.新人品质考评、服务品质考评
C.新人品质考评、业务品质考评
答案
服务品质考评服务品质考评
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A.1-3个月直接增员两个人，他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖
B.1月11日入司新人，当月直接增员一人达成转正条件并回执，没有增员，其余指标都达成了就能获得潜力新人奖
C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得
D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力，短险举绩也可以
A.签约当月要求出勤12/6天，发放当月新人FNA
B.9号之前签约的新人，当月标准出勤12天，可以100%领取
C.10号及以后签约的新人，全月标准出勤6天，可以100%领取
D.首月未完成衔接训练，暂不发放第一个月财补
E.3、 达成首月健康方可领取，否则领取资格暂停，直至首季转正
A.必须2019年4月1日以后入司新人
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增2人及以上，奖励改准主管5000元
D.本人季度内有效新增4人及以上，奖励改准主管8000元
E.该准主管参加5G主管孵化营
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
A.1000，0
B.1000，1000
C.1000，1500
D.1500，1500
A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放
A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
