首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于考核回算,以下说法正确的是()

A.回算架构和人力时,如果非整数,则四舍五入

B.考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

C.被培育者为组经理是,若培育者在第1-2季度考核季虎算后未能晋升,则第三个考核季,被培育者仍可参与培育者晋升回算

D.晋升考核回算时,被培育组数过多时,被培育组回算给培育者是先培育的组回算培育者,若同时培育,业绩高的组回算给培育者

答案
收藏

回算架构和人力时如果非整数则四舍五入考核回算是从被培育着晋升当期开始计算回算时间

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于考核回算,以下说法正确的是()”相关的问题
第1题
关于晋升考核的回算:被培育者为处经理或区域总监时,回算给培育团队考核,最多回算8个考核季()
点击查看答案
第2题
关于先特技回款考核表,以下说法正确的有()?

A.只有区域维护了《营销项目楼栋与账套对照表》,先特技才能按双享编码下的楼栋取到对应房间的回款

B.只有集团在考核项目清单表里维护了项目的双享编码,项目回款明细表里才有该项目

C.关于项目回款表_区域查询,只有集团建表后区域才可查询

D.项目回款明细表的回款数据一定等于项目回款表_区域查询的回款数据

点击查看答案
第3题
培育回算仅可以作为主管维持考核时进行回算,主管晋升时无法进行培育回算()
点击查看答案
第4题
A为客户经理职级,直接推荐B,在A进行晋升FYC考核的时候可以回算B的个人FYC么()
点击查看答案
第5题
在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC含增员回算业绩。在对推荐人进行职场晋升考核时,其个人FYC不含增员回算业绩()
点击查看答案
第6题
关于以下说法正确的是“因餐品撒漏,用户在线申请退还,且最终订单取消,算违规投诉()
点击查看答案
第7题
在考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC可包含增员回算业绩()
点击查看答案
第8题
收展人员维持考核里的培育回算,被培育人为收展组的时候,其直辖组人力和业绩可回算给培育人4个考核季用于考核,1-2考核季可回算多少3-4考核季可回算多少()

A.100%,100%

B.100%,50%

C.100%,70%

D.100%,40%

点击查看答案
第9题
收展人员维持考核里的增员回算,被签约人可以回算几个月回算比例为多少回算金额以推荐人个人FYC考核标准的多少为限()

A.12,50%,40%

B.12,40%,50%

C.6,50%,40%

D.6,40%,50%

点击查看答案
第10题
维持回算:各级收展主管的团队中分离出新的团队时,被培育团队的业绩、人力、架构指标可以回算给培育人用于职级维持考核计算。被培育人为组经理的,其直辖组人力、业绩可回算给培育人用于直辖组业绩、人力计算,回算()个考核季;1-2个考核季,回算(),3-4个考核季,回算

A.2,80%,20%

B.2,80%,30%

C.4,85%,30%

D.4,100%,40%

点击查看答案
第11题
各级收展主管的团队中分离出新的团队时,被培育团队的业绩、人力、架构按职级不同(组部区)给培育者直辖(组、部、区)考核回算。组经理的维持考核回算是()

A.1-2季度100%回算,3-4季度40%回算

B.1季度100%回算,2季度40%回算

C.1-3季度100%回算,4季度40%回算

D.1-2季度60%回算,3-4季度40%回算

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改