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[多选题]

按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，有下列行为之一的，给予有关责任人经济处罚;情节较重的，给予警告或记过处分()处分。

A.日终未按规定保管现金、印章、重要空白凭证、有价单证、印鉴卡片等的

B.临时离岗未按规定保管现金、印章、重要空白凭证、有价单证、印鉴卡片等的

C.未按规定设置、使用、变更、注销操作员权限的

D.未按规定办理离岗人员交接的

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第1题

按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，违反规定办理挂失、抵(质)押、密码重置、重写磁手续，情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人()处分。

A.经济处罚

B.警告

C.警告或记过

D.记大过至开除

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第2题

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定的其他处理包括：（）。

A.批评教育

B.组织处理

C.解除劳动合同

D.退回派遣单位

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第3题

值班守库期间，出现饮酒、娱乐、会客、留宿他人的，造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予记大过至开除处分。()

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第4题

下列违反集中采购管理制度行为中，按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定，应当给予有关责任人记大过至开除处分的是()。

A.应实行集中采购而未组织集中采购的

B.不符合单一来源采购条件而采用单一来源方式采购的

C.疏于管理、玩忽职守，致使采购物品质量低劣或造成重大事故的

D.泄露集中采购有关商业秘密，造成工作被动或给单位造成损失的

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第5题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第6题

未制定信访突发事件应急预案或未严格执行信访突发事件预案，造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()

处分。

A.警告至降级

B.记过至降级

C.记大过至降级

D.记大过至撤职

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第7题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.留用察看或开除

D.撤职或记大过

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第8题

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工隐匿、销毁应当依法保存的合同、会计凭证、账簿、财务会计报告等，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.降级至开除

D.撤职或记大过

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第9题

违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当，对农村商业银行的声誉、形象造成不良影响的，情节较重的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予直接责任人、主管责任人警告或记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。（）

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第10题

《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》中规定受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到政纪处分的()。

A.原处分期间不变

B.增扣绩效工资

C.累计计算处分期限并扣发绩效工资

D.原处分期间不变，但增扣绩效工资

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第11题

在统计工作中，弄虚作假，故意制作、上报假表、假数、假材料的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人警告或记过处分；情节较重的，给予记大过或降级处分；情节严重或造成严重后果的，给予撤职至开除处分。（）

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