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[单选题]

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第1题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.留用察看或开除

D.撤职或记大过

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第2题
根据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2020年版)》,凡授意、指使、强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3

B.6

C.12

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第3题
领导干部对履行经济责任过程中的()行为应当承担直接责任。(《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》)

A、直接违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

B、授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

C、贯彻党和国家经济方针政策、决策部署不坚决不全面不到位,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费,生态环境破坏,公共利益损害等后果的

D、未完成有关法律法规规章、政策措施、目标责任书等规定的领导干部作为第一责任人(负总责)事项,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费等后果的

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第4题
不良贷款认定,不可实行尽职免责的是()

A.在实质风险不快速扩大的前提下,按规定对潜在风险贷款进行转贷续贷的

B.不良贷款的形成主要是由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素造成的

C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

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第5题
授权员不得违规授权,对单位负责人或业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务有权抵制,并向相关部门报告。()
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第6题
运营主管应抵制上级行或受派机构负责人及有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。()
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第7题
单位负责人授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定,应当承担()。

A.直接责任

B.间接责任

C.主管责任

D.领导责任

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第8题
有下列哪些情形之一的,应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理()

A.初次违规,且未造成损失的

B.违规情节轻微,且造成的损失较小或能够主动赔偿的

C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的

D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的

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第9题
以下属于“廉洁从业”范畴的是哪些()

A.不利用职权在人事任免、信息披露、项目安排、资金运作、物资调配等事项上有所偏袒,为本人或特定关系人谋取不当利益

B.不授意、指使、强令财会人员进行违反国家相关法律法规、企业财务资金管理制度的活动

C.不利用职务和工作之便,收受馈赠、贿赂以及索贿

D.不提供虚假财务报告或伪造审批程序

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第10题
以下不属于管理类禁止行为的?()

A.严禁违规授权、转授权或越权、无代理权、代理权终止后办理各类业务

B.严禁违反议事规则或决策程序,个人或少数人决定重大问题

C.严禁违反组织人事制度选拔任免干部,招聘、录用员工

D.严禁授意或指使私设“小金库”或从事账外经营

E.严禁渎职尽职调查,虚报不实客户或项目信息

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