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[单选题]

领导人员授意、指使、强令、胁迫员工隐匿、销毁应当依法保存的合同、会计凭证、账簿、财务会计报告等,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.降级至开除

D.撤职或记大过

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第1题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反业务操作规程,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.警告或记过

B.记过或记大过

C.记过至开除

D.降级至开除

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第2题
领导人员授意、指使、强令、胁迫员工违反规定接收、管理、处置抵债资产或核销贷款的,情节严重或造成严重后果的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予()处分。

A.记过至降级

B.记大过至开除

C.留用察看或开除

D.撤职或记大过

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第3题
根据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法(2020年版)》,凡授意、指使、强令、胁迫员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣()分的处理,并追究相关责任

A.3

B.6

C.12

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第4题
国有企业领导人员授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的,给予()处分。

A.记过或者记大过

B.降级或撤职

C.警告

D.开除

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第5题
国家工作人员授意、指使、强令会计机构、会计人员隐匿,故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、尚不构成犯罪的,应当由其所在单位或有关单位给予()、撤职、开除的行政处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

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第6题
()会计机构、会计人员及其他人员从事伪造、编造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账薄、财务会计报告的舞弊行为的,可以处5000元至50000元以下的罚款

A.授意

B.指使

C.强令

D.勒索

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第7题
不良贷款认定,不可实行尽职免责的是()

A.在实质风险不快速扩大的前提下,按规定对潜在风险贷款进行转贷续贷的

B.不良贷款的形成主要是由于自然灾害、突发事件等不可抗力因素造成的

C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的

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第8题
有下列哪些情形之一的,应当在第二章规定的具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理()

A.初次违规,且未造成损失的

B.违规情节轻微,且造成的损失较小或能够主动赔偿的

C.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的

D.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的

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第9题
下列哪项属于《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》中规定的从轻、减轻追究相关人员责任的情况?()

A.决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的

B.在暴力胁迫情况下行为失当,事后积极补救的

C.省、市(地)辖内农村中小金融机构屡屡发生同质同类案件,县(市,含)以下机构年度内发生案件2次以上的

D.发生案件后,不采取积极措施挽回影响和损失,或隐瞒事实真相,隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的

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第10题
领导干部对履行经济责任过程中的()行为应当承担直接责任。(《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》)

A、直接违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

B、授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关党内法规、法律法规、政策规定的

C、贯彻党和国家经济方针政策、决策部署不坚决不全面不到位,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费,生态环境破坏,公共利益损害等后果的

D、未完成有关法律法规规章、政策措施、目标责任书等规定的领导干部作为第一责任人(负总责)事项,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费等后果的

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第11题
运营主管应抵制上级行或受派机构负责人及有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。()
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