题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的存在回答了企业全体成员的（）问题
A.大家聚在一起要做一件什么事情
B.这件事情做好的标准是什么
C.做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
答案
C、做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
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A.大家聚在一起要做一件什么事情
B.这件事情做好的标准是什么
C.做得好和不好，企业分别给予什么奖罚
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A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.绩效考核是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考核是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考核的运行与实施提供了依据
D.相比较而言，绩效考核更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
A.随着集体的发展和进步.原有的某些共同要求变得不合时宜，需要适当修改、完善
B.对于集体要求中存在的不合理因素，我们可以通过恰当的方式表达自己的意见，提出改进的建议
C.集体的规则是全体成员集体的智慧和结晶，不会有错误的，不必修改
D.集体的规则跟自己的要求不一致，必须提出来修改
A.重惩罚轻改进
B.战略目标不明确
C.对绩效管理的实施缺乏整体规划
D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
A.社区管理的措施是否切实反映了党和国家的利益需求
B.社区管理的措施是否切实反映了社区全体成员的共同利益需求
C.社区管理的措施是否切实反映了社区居民的所有利益需求
D.社区管理的措施是否切实反映了全社会成员的共同利益需求
