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第1题
从课程计划的预期的结果转向课程计划实施的结果的评价模式是（）。A.目标评价模式B.目的游离评价模
从课程计划的预期的结果转向课程计划实施的结果的评价模式是（）。
A.目标评价模式
B.目的游离评价模式
C.过程评价模式
D.成果评价模式
第2题
服务质量的优劣是以（)为标准进行衡量的。A.服务员自我评价B.服务员服务水平C.客人的主观感受D.主
服务质量的优劣是以()为标准进行衡量的。
A.服务员自我评价
B.服务员服务水平
C.客人的主观感受
D.主管的评价
第5题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础，通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()
A.胜任力测评
B.胜任力测试
C.胜任力认证
D.胜任力考核
第6题
业主在工程项目决策阶段，需要择优聘请有资质、信誉好的专业咨询机构对项目的建设规模、产品方案、工
程技术方案等进行研究、比较，根据需要进行项目()，编制项目建议书和可行性研究报告，为决策提供科学依据。
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A．方案评价
B．财务评价
C．社会评价
D．国民经济评价
第9题
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ()。
A.人员因素
B.职务因素
C.薪酬因素
D.环境因素
