题目内容
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[单选题]
观察评价法是以()为依据的。
A.评价人员的经验
B.婴儿的身体状况
C.不同年龄阶段婴儿有不同的行为表现规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平
D.观察的环境
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A.评价人员的经验
B.婴儿的身体状况
C.不同年龄阶段婴儿有不同的行为表现规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平
D.观察的环境
A.导向
B.评价
C.激励
D.指导
A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
C.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事,而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价,人而达到分类治理的目的
D.职位分类不是固定不变的,可随着职位工作的变化而变化,但不因工作人员的变动而变动
E.职位分类本身不是目的,而只是人事治理的一种科学方法
对人格进行测量的方法中,首先提供一组描述人的人性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质做出评价,这指的是()方法。
A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.测试法