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[主观题]

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。 A匿名 B

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时,各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。

A匿名

B公开

C商讨

D隐蔽

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A

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第1题
下列关于品类需求预测的表述不正确的是()。

A.要分析各种因素对各品类销量的影响,对各品类的预测占比进行调整

B.进行品类预测时,最常适用的是零售价档次划分的品类

C.运用因果分法预测品类占比时可以采用定性和定量相结合的方式

D.小组会议法、因果分析法、德尔菲法属于定性分析法

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第2题
关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法,错误的是()。

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

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第3题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中,()采取的是这样一种操作步骤:首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划,预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况;然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理,最终得出企业的人力资源总体需求预测。

A.情景描述法

B.德尔菲法

C.经验判断法

D.问卷调查法

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第4题
人力资源需求预测的方法有()。

A.德尔菲法

B.市场调查法

C.市场定位法

D.回归分析法

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第5题
人力资源需求预测的定量方法有()

A.比率分析法

B.劳动定额法

C.德尔菲法

D.回归分析法

E.管理人员判断法

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第6题
以下哪一项不属于人力资源需求预测的方法:()。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.事件序列分析法

D.回归分析法

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第7题
人力资源需求预测的几种主要的预测方法是()

A.德尔菲法

B.统计预测方法

C.比率分析法

D.分散预算法

E.成本分析法

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第8题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,这是哪种人力资源的需求预测方法。()

A.经验预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

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第9题
在市场需求预测过程中,运用德尔菲法是非常可靠的定量预测方法。()
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第10题
建立人力资源需要数量与其影响因索之间的函数关系的需求预测方法是()

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

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第11题
公共部门人力资源需求预测方法有()。
公共部门人力资源需求预测方法有()。

A.感觉预测法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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