题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源需求预测的几种主要的预测方法是()
A.德尔菲法
B.统计预测方法
C.比率分析法
D.分散预算法
E.成本分析法
答案
A、德尔菲法
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A.德尔菲法
B.统计预测方法
C.比率分析法
D.分散预算法
E.成本分析法
A、德尔菲法
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别
A.德尔菲法—般要进行多轮预测
B.德尔菲法能够避免从众行为
C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D.经验判断法适用于长期的预测
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法