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[单选题]
在人力资源需求预测中，通过综合专家们的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能的预测方法是（)
A.德尔菲法
B.现状规划法
C.分合性预测法
D.经验预测法
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A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家
B.举行会议，让专家自由交流观点
C.在听取各自的观点和理由后，专家们形成比较一致的看法
D.根据专家们的观点，制订人力资源需求预测方案
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
A.按询价文件要求进行评审
B.停止评审
C.与采购代表协商，现场修改询价文件后继续评审
D.带评审文件离场并向当地财政部门举报
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
