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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

专家座谈讨论法的步骤包括（)。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议，让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后，专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点，制订人力资源需求预测方案

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更多“专家座谈讨论法的步骤包括()。”相关的问题

第1题

以下不属于构建胜任力模型的方法的是（)。

A.专家讨论法

B.能力行为分析法

C.专家调查法

D.焦点访谈法

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第2题

社区卫生服务绩效评价指标有下列哪些筛选方法()

A.文献研究法

B.专家讨论法

C.现场调查法

D.专家评判法

E.系统分析法

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第3题

秘书学的研究方法包括（)。

A.收集来宾资料

B.客观讨论法

C.经验分析法

D.案例研究法

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第4题

简述开展讨论法教学的好处。

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第5题

下列属于语言法的有（)。

A.讲解法

B.示范法

C.讨论法

D.问答法

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第6题

在讨论法中，最重要的是（)。

A.积极参与

B.集思广益

C.专题演讲

D.自主学习

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第7题

讨论法的基本形式是学生在教师引导下借助独立思考和交流进行学习。教师在运用讨论法，应当注意()

A.调动所有学生的学习积极性

B.选好讨论题目

C.肯定学生各种意见的价值

D.善于引导

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第8题

中小学最基本的教学方法是（）。A．讲授法B．谈话法C．讨论法D．练习法

中小学最基本的教学方法是（）。

A．讲授法

B．谈话法

C．讨论法

D．练习法

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第9题

指导操作的一般方法有示范操作、独立操作训练法、消除质量缺陷法和()

A.现场讲授

B.讨论法

C.实验法

D.参观法

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第10题

招聘测试中的模拟测验方法主要有（)。

A.市场调查法

B.文件框法

C.角色扮演法

D.无领导群体讨论法

E.评价中心法

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第11题

()是一种直观性很强的教学形式，便于学员与指导者的直接交流，有利于学员理解和掌握操作技巧.

A.讨论法

B.实验法

C.示范操作

D.讲解法

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