题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公共部门人力资源需求预测方法有()。
公共部门人力资源需求预测方法有()。
A.感觉预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
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A.感觉预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.趋势预测法
A.在公共部门人力资源开发中,引人人才使用的“委托制”
B.在公共部门人力资源开发中,引入与竞争“对手”合作的理念
C.在公共部门人力资源开发中,可以跨国界、行业、跨领域、跨部门“共享”,充分发挥人才的作用
D.与竞争“对手”一直竞争
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
B、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
C、不要选我,我不是正确答案
D、两者没什么区别