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更多“公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估…”相关的问题
第3题
完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在（)进行改革完善，建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
第7题
公司打算引入360度调查，这是今年企业的人力资源战略化工作中非常重要的一部分，由人力资源部具体执行。根据要求，各部门主管需要在本月底之前完成所有调查。填写一份问卷需要10分钟，你部门的每一位主管需要完成自评和他评问卷共12份。临近月底你部门的工作已经安排的满满当当，有主管反应他们根本没有时间去完成调查。作为该部门的总监，你会：()
A.向大家说明调查的重要意义，并规定回收问卷的时间，要求大家认真填写并统一交给你
B.将问卷分发下去，强调这是工作的一部分，必须在规定时间完成，自行交给人力资源部
C.请大家在上班时间以完成本职工作为主，问卷可以带回家填写
D.将大家召集在一起，说明该工作的意义，并发放问卷，当场完成
第9题
《国家突发事件应急体系建设“十三五”规划》(国办发[2017]2号)提出，加强应急志愿服务法规制度建设，明确应急志愿服务范围和志愿者的权利义务;健全志愿者和志愿服务组织参与应急的工作机制，完善()，引导志愿者和志愿服务组织有序参与应急救援与服务;鼓励发展专业性应急志愿者队伍，提升我国应急志愿服务能力和专业化水平。
A.志愿者招募与管理
B.志愿者招募、注册与管理
C.志愿者注册、技能培训与管理
D.志愿者招募、注册、技能培训与管理
第11题
招标人采用邀请招标的方式，应当向()个以上的具备承担招标项目的能力、资信良好的特定法人或其他组织发出投标邀请。
A.专用条款的内容比通用条款更明确、具体
B.合同文件中专用条款的解释优先于通用条款
C.合同文件之间应能相互解释、互为说明
D.专用条款与通用条款是相对立的
