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[单选题]
在寿险公司进行人力资源预测的方法中,()采取的是这样一种操作步骤:首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划,预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况;然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理,最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
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A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
A.人力资源规划
B.战略规划
C.人力资源招聘
D.人力资源管理
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
A.德尔菲法—般要进行多轮预测
B.德尔菲法能够避免从众行为
C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织
D.经验判断法适用于长期的预测