题目内容
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[单选题]
在经济比较平稳、寿险公司人员流动比较稳定的年份中,寿险公司可采用()来较为精确地求得各年的人员流动比率,从而便于人力资源管理者对公司内部的劳动力供给状况做出准确的预测。
A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
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A.问卷调查法
B.人员接替表
C.德尔菲法
D.马尔可夫矩阵分析
A.持续稳定发展
B.经济徘徊不前甚至倒退和社会动荡不安
C.比较稳定,一帆风顺地前进
D.进一步发展比较困难并且陷入社会动荡
A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
A.愿意把自己的情绪告诉亲近的人,一起分享快乐或求得安慰
B.有比较强烈情绪反应时,能在成人提醒下逐渐平静下来
C.情绪比较稳定,很少因为一点小事哭闹
D.表达情绪的方式比较适度,不乱发脾气
A.投资期限较长,有利于低利率环境下资产保值
B.保险公司承担投资风险,有利于转嫁投保人风险
C.寿险产品风险低收益平稳,有利于缓释市场风险
D.以上三项