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[判断题]

目标分解按整分合原则,分目标与总目标方向一致,内容上下贯通()

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第1题
公司在制定年度安全工作目标时,一般会要求各部门对目标进行层层分解,并定期进行考核和目标的确认,此项做法属于安全管理原则中的()

A.动态相关原则

B.整分合原则

C.反馈原则

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第2题
在充分认识、推断安全管理内、外部环境发展变化的各种可能性基础上。制定目标、计划、策略等方面,保留适当的余地,做好充分的准备,以增强系统的可靠性和管理的应变能力。上述内容体现了系统原理的()。

A、整分合原则

B、反馈原则

C、动态相关性原则

D、封闭原则

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第3题
要求企业领导在制定整体目标和进行宏观决策时,必须把安全纳入整体规划中加以考虑,安全管理必须做到明确分工、建立健全安全组织体系和安全生产责任制度,强化安全管理部门的职能,树立其权威,以保证强有力的协调控制,实现有效综合。这运用的是()原则。

A.动态相关性

B.反馈

C.封闭

D.整分合

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第4题
目标分解的基本原则包括()

A.符合SMART原则

B.符合方向统一原则

C.符合进度统一原则

D.符合PDCA原则

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第5题
()与总目标一起,构成了管理活动的结构性目标。A.管理目标B.分目标C.阶段目标D.中长期目标

()与总目标一起,构成了管理活动的结构性目标。

A.管理目标

B.分目标

C.阶段目标

D.中长期目标

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第6题
以全面预算管理为统领,推进市场化运作过程中,当分目标与总目标发生矛盾冲突时,分目标要无条件地服从于我们的总目标。()
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第7题
以全面预算管理为统领,推进市场化运作过程中,当分目标与总目标发生矛盾冲突时,分目标()我们的总目标。

A.要无条件地服从于

B.大于

C.不考虑

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第8题
前期将项目目标进行合理的分解,确定渠道指标,对项目客户进行研判,从而得到(),以(),理清客户资源,建立团队按人分配任务,多渠道、多形式的开展拓客,并对拓客成果进行收口分析,根据结果及时调整动作方向

A.客户分析

B.市场分析

C.客户地图

D.客户工作单位

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第9题
目标分解到经销商原则()
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第10题
责任原理与整分合原则相辅相成,有分工就必须有各自的责任,否则所谓的分工就是“分”而无“工”。()
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第11题
新顾客拓客目标怎么分解()

A.设定拓客总目标数量之后,再按员工的个人能力等综合考虑分配到人,然后每个人的每一个周期及每一天再分解下去,并且要求每天务必达标

B.平均分配到人、再平均分配到每一天

C.平均分配到人、然后让他们自己安排

D.店长能力肯定是最强的、所以店长分一半量,其他的按人平均分

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