题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工如果有离职意向，需在准确离职日期前（）填写离职申请单，报备部门主管或店长审批
A.离职当天
B.1周
C.1个月
D.15天
答案
C、1个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.1个月
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A.明天就直接不来上班了，玩失踪
B.先和人事提出这个事情，再和店长或者营运经理进行沟通，看看在工作中遇到的问题，是否可以解决，再决定是否离职
C.试用期离职需要提前一个星期提出，全职员工需要提前一个月提出，完成离职手续后，在协定的日期离职
A.员工办理离职，所在部门负责人需在离职交接确认上签字
B.员工如果未住宿，离职交接单上宿舍交接不需要签字
C.员工需如实填写姓名、工号、最后工作日期
D.离职交接单上如有未签完事项，可以不用签字打电话和负责人确认
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
A.《离职申请表》在经领导审批后作为附件上传到离职流程中
B.拿到审批后的《离职申请表》后及时发起线上离职审批流程
C.当月离职的离职流程最迟必须在月底前归档
D.离职流程中的考勤截止日期以员工打卡日期为准
A.正式员工需提前一个月提交离职申请表
B.离职申请日期为离职表提交至人事的日期
C.离职申请日期为员工填写离职表的日期
D.离职申请日期为店长批准离职表的日期
