题目内容
（请给出正确答案）
A.员工办理离职，所在部门负责人需在离职交接确认上签字
B.员工如果未住宿，离职交接单上宿舍交接不需要签字
C.员工需如实填写姓名、工号、最后工作日期
D.离职交接单上如有未签完事项，可以不用签字打电话和负责人确认
答案
ABCD
解析：员工办理离职所在部门负责人需在离职交接确认上签字员工如果未住宿离职交接单上宿舍交接不需要签字员工需如实填写姓名工号最后工作日期
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A.根据员工离职日期就离职月（以离职申请单的批准时间为准）的次月1日起停止缴纳社保费
B.公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项
C.因公司社保管理责任人原因未及时办理停保事项，所造成的公司多支付的社保费由责任人承担或跟员工沟通，由员工本人承担
A.员工辞职需提前一个月提出书面辞职申请（本人签字捺印）
B.离职人员保险等在其他公司代缴的，销管/财务经理需第一时间与代缴公司联系，办理停保等手续
C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.离职日期和离职交接时间可以不一样
B.如果员工离职资产未交接清楚，可以先暂缓离职办理
C.离职资料务必在确认离职当天签署完毕并同步提交省办HR助理
D.离职当天提交离职电子流即可
A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的，中心有权暂缓支付 薪金
B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效
C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品
D.认真做好交接工作
A.分店应及时办理员工入，离职手续，避免出现挂职现象
B.分店员工入职可以一个月后申请工号
C.分店每三个月提交一次店内实际在职员工信息
D.分店员工离职可以一个月后申请
A.员工提出离职意愿后，相关领导应尽快安排相应人员进行工作交接，确认最后工作日
B.员工离职应在离职日期之后办理工作交接，交接日不计考勤
C.员工应填写《工作交接表》和《市场交接表》，两张表单中相关负责人要签字确认，并且属于公司的资产全部交回公司
D.《离职申请表》《工作交接表》《市场交接表》填写完整后，各大区文员应把原件于三个工作日内快递到总部直属部门
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.员工借款需填写OA表单中的借款单
B.借款金额必须大于10000元
C.员工不能以他人名义借款，借款费用报销人必须与借款人姓名一致
D.员工离职时，必须先将未还清的借款全部还清，才可办理离职手续
