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[判断题]

住宿员工须爱惜宿舍的公告设施,人为导致损坏的,由责任人照价赔偿;无法确定责任人的,由同房间人员均摊赔偿;情节严重的,取消其住宿资格()

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第1题
退宿时间:住宿员工在离职当日须搬出宿舍,不可延期()
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第2题
所有住宿员工须服从公司的统一安排与管理。严禁在宿舍喝酒闹事、打架斗殴、从事赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动()
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第3题
以下哪些是住宿员工必须遵守的()

A.不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物

B.住宅员工个人床上用品须摆放整齐

C.住宿员工不可在室内或室外墙壁、床柜桌椅上随意张贴字画或乱钉乱挂

D.员工离开宿舍及夜晚入睡前须检查并锁好门窗

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第4题
公司员工应遵守宿舍管理规定,服从公司的宿舍分配、调整和收回决定;员工在调整搬迁宿舍时,不得破坏或带走原房间的任何家具和设施;未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床()
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第5题
56住宿人员须服从公司的宿舍安排、管理、监督,配合宿舍调整、检查,禁止私自住宿、调宿、私自调床位以及留宿他人,违者考核500元/次()
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第6题
住宿员工不服从宿舍管理员的管理,公司不可以取消其住宿资格()
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第7题
员工宿舍为公司提供给需要住宿的员工个人使用的,员工可以私自留宿外来人员()
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第8题
人力行政部对于宿舍管理的责任:行政主管须建立《住宿人员台账》,并联合品质条线一般多久一次对宿舍进行检查并出具检查报告,对宿舍卫生不合格的宿舍长提报单位负责人进行处罚()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题
员工宿舍住宿人员未经部门主管同意可以离厂()
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第10题
员工宿舍是公司为门店员工统一安排住宿,其中水、电、气费用需要员工自理()
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第11题
住宿员工必须在24:00前入住宿舍,有事晚归或在外留宿通知宿舍长()
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