如果结果不匹配，请 
更多“方案中绩效评估的周期有哪些（）”相关的问题
第4题
以下哪项不是考核方案中的主导原则（）
A.通过月度考核方式的调整，将团队目标达成和个人表现直接挂钩
B.激励和认可一线员工在质量、效率和响应速度方面的优秀表现
C.方便主管调整员工工作量
D.优化并统一了绩效评估标准和内容
第7题
下列各项中与湘与香缘“薪酬管理制度”不符的是（）
A.月度绩效分符合公司要求是所有薪级晋升行为的必要条件
B.员工层的考核周期内平均月度绩效分≥110分，才能获得薪级晋升机会
C.储备经理层在考核周期内平均月度绩效分≥110分，才能获得薪级晋升机会
D.晋等需要绩效考核达标后，通过笔试后晋升
第8题
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。
点击查看答案
A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
