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第1题
在职员工可根据公司招聘需求，向综合部推荐合适人才应聘，被推荐人应按照《员工招聘与录用管理制度》中所述招聘流程参与面试等，被推荐人经录用且通过试用期考核并转正后，公司向推荐人发放伯乐奖。伯乐奖标准是（）
A.100元/人
B.150元/人
C.200元/人
D.300元/人
第4题
关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有（）
A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金
B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金
C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算
D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算
第5题
关于内部推荐，以下说法不正确的是__（）
A.所推荐人选，面试通过并成功入职，方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请，给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人，若该人选被录用并通过试用期，推荐奖励为1000元
第6题
根据《评标专家和评标专家库管理暂行办法》的规定，下列哪一说法是错误的？（）
A.专家入选评标专家库，采取个人申请和单位推荐两种方式
B.采取单位推荐方式的，无需事先征得被推荐人同意
C.个人申请书或单位推荐书应当存档备查
D.个人申请书或单位推荐书应当附有符合条件的证明材料
第8题
关于推荐经纪人的“伯乐奖”，下列陈述正确的一项是（）
A.只要推荐就有奖励
B.推荐职能人员入职一律奖励500院
C.推荐经纪人成功入职的，奖励推荐人新人入职前3个月佣金的10%
D.成功召回离职人员奖励200元
第10题
在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）
A.人力资源从业人员
B.人力行政部人员
C.与被推荐岗位有直接领导关系人员
D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员
