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第4题
劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30天书面通知劳动者本人
C.提前3天书面告知劳动者本人
D.无须提前通知，可以即时解除
第5题
下列劳动者的行为中，允许用人单位解除劳动合同的是()。
A.在试用期被证明不符合录用条件的;
B.严重违反用人单位的规则制度的;
C.严重失职、给用人单位造成重大损害的;
D.因工致伤，没有劳动能力的;
E.被依法追究刑事责任
第6题
由劳动者过错性解除劳动合同的情况不包括（）
A.在试用期期间被证有不符合录用条件
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
E.被拘留或者逮捕
第11题
根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期被证明不符合录用条件的;
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
D.劳动者患病，在规定那个的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
E.被依法追究刑事责任
