在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.协商解除合同
B.可以随时解除合同
C.可以解除合同,当应提前15日通知劳动者
D.不可立即解除合同,直到试用期到期
A.协商解除合同
B.可以随时解除合同
C.可以解除合同,当应提前15日通知劳动者
D.不可立即解除合同,直到试用期到期
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的