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[单选题]

用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者换职业

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第1题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第2题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

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第3题
劳动者可以解除劳动合同的法定情形是,用人单位()

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费用

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第4题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.变更名称、法定代表人、主要负责人

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第5题
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

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第6题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的

E.用人单位濒临破产

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第7题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

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第8题
劳动者可以解除劳动合同的情形包括的有()。

A.未依法缴纳社会保险费的

B.未足额支付劳动报酬的

C.用人单位未提供约定劳动条件的

D.不适应用人单位工作环境的

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第9题
劳动者可以解除劳动合同的情形包括有()。

A.未依法缴纳社会保险费的

B.未足额支付劳动报酬的

C.用人单位未提供约定劳动条件的

D.不适应用人单位工作环境的

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第10题
用人单位有()情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同。

A.未及时支付劳动报酬

B.规章制度违反法律

C.违章指挥危及人身安全

D.暴力强迫劳动者劳动

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

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