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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天书面通知劳动者本人

C.提前3天书面告知劳动者本人

D.无须提前通知，可以即时解除

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第1题

劳动者（）的，用人单位不得解除劳动合同

A.在试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

C.严重失职

D.患职业病并被确认部分丧失劳动能力

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第2题

在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下（)方式解除劳动合同。

A.必须与劳动者协商一致

B.向劳动行政部门报告后解除

C.直接解除

D.必须提前30天书面通知劳动者

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第3题

用人单位随时解除劳动合同的情形（）

A.在试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损失

D.被依法追究刑事责任

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第4题

劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但用人单位需要提供（）和

A.劳动合同

B.岗位录用条件

C.发放工资银行证明

D.不符合要求的证明材料

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第5题

公司对有下列情况之一的员工予以辞退（）

A.试用期被证明不符合录用条件的

B.不服从正常工作调动的

C.利用工作时间，擅自在兼职者的

D.公司在承担紧急（或重要、重大）任务等非常时期，拒绝服从工作安排者

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第6题

劳动者（），用人单位一般不得解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位的规章制度

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.劳动者换职业

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第8题

劳动者（），用人单位不可解除劳动合同

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题

劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

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第10题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（)。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第11题

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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