如果结果不匹配，请 
更多“培训期内人员成本（工资和绩效工资）由（）承担”相关的问题
第1题
工作期内人员在发生公共卫生突发事件、指令性任务时如何分担（）
A.支援时间小于 3 天（含 3 天）工资与绩效工资及相关待遇均由医院承担
B.时 间大于 3 天，小于一个月的，工资由医院承担，绩效工资由 所在工作科室承担
C.时间大于一个月（含一个月），工资与绩 效工资均由所在工作科室承担
D.支援时间小于 3 天（含 3 天）工资与绩效工资及相关待遇均由科室承担
第5题
违反会议培训管理制度，予以当事人扣除当月绩效工资100元/次的有哪些（）
A.参会人员迟到、早退、中途离场
B.会议期间接电话、大声喧哗、交头接耳、吸烟、打瞌睡睡觉的
C.无故缺席
D.未将安全办会议通知传达给员工导致员工缺席的
E.未将会议通知传达给相关人员导致参会人员迟到或缺席的
F.未将会议精神传达给下级导致员工不知情的
第9题
关于培训人员管理与待遇，下列说法错误的是（)。
A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助由培训基地负责发放，标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平
B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定，可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴
C.单位委派的培训对象，培训期间原人事(劳动)、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议
D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放
第11题
关于小马在集装箱货运公司工作期间的说法，正确的是（）
A.小马接受的是特殊在职培训
B.小马接受培训期间的工资比正常工作时低，说明小马个人实际上对培训进行了投资
C.特殊在职培训的培训成本都是由企业承担的
D.作为一种人力资本投资形式，在职培训有助于提高劳动者的工资水平
