题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考核结果的运用（）
A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据
B.培训和人事调整
C.绩效工资或者奖金
D.奖惩或评优
答案
D、奖惩或评优
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.用于晋升降职、调薪、年终考核依据
B.培训和人事调整
C.绩效工资或者奖金
D.奖惩或评优
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A.违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予处分
B.对公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.处分决定应当以书面形式通知公务员本人
D.受处分期间，公务员不得晋升职务和级别
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
