题目内容
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[多选题]
慧通离职电子流提交要求（）
A.试用期员工至少提前一天
B.试用期员工至少提前三天
C.正式员工至少提前一周
D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）
答案
试用期员工至少提前三天正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）
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答案
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A.试用期员工至少提前一天
B.试用期员工至少提前三天
C.正式员工至少提前一周
D.正式员工至少预留15天（特殊情况需第一时间报备省办HR）
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A.1；30
B.3；7
C.3；30
D.1
A.试用期员工需要提前3天本人钉钉发起离职申请
B.提交离职申请不需要附带任何附件，直接提交即可
C.转正后员工需要提前30天本人钉钉发起离职申请
D.《离职报告》可以用空白A4纸手写拍照提交
A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天
B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天
C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天
D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天
A.3天、自动离职
B.4天、请假
C.5天、自动离职
D.6天、请假
A.3天、15天、7天
B.3天、30天、7天
C.3天、15天、10天
D.3天、30天、10天
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
A.停发工资，不做其他处理
B.及时通知人资部，提交旷工时间及考勤表
C.人资部依据员工行为管理规范并征询工会意见，对员工出具《解除劳动合同通知书》
D.将通知书寄到员工住址并保留送达记录
