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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源包括()。

A.正在从事劳动和投入经济运行的人口

B.失业的劳动人口

C.现役军人

D.在校青年学生

E.全职家庭妇女

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ABCDE

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第1题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于()。

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

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第2题
下列关于人力资源的理解准确有()。

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性

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第3题
项目的进度很紧张,延迟交付不可接受。研发部经理要求将一名关键的人员调至优先级更高的项目,但是,该团队成员正在从事一个关键任务活动。若要避免对项目的负面影响,比作为项目经理应该怎么做()

A.向管理层汇报请求提供另一名资源

B.与研发部经理讨论该情形,商讨如何解决

C.修改计划

D.利用现有人力资源加班解决

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第4题
人力资源开发的具体目标,包括()。

A.个体人力资源开发

B.企业人力资源开发

C.教育部人力资源开发

D.劳动人事部门人力资源开发

E.卫生医疗部门人力资源开发

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第5题
人力资源管理,包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

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第6题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第7题
人力资源与劳动经济管理,包括()、()录用、()与培训、()与劳动报酬等工作。

A.编制定员

B.人员招聘

C.人员分配

D.人员选拔

E.绩效考核

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第8题
对于目前的生产和供给需要,下列有关人力资源的说法中,正确的包括()。

A.我国人口老龄化、人口红利消失的问题值得重视

B.我国劳动年龄人口的存量规模非常大

C.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常充裕,就业压力较大

D.我国劳动年龄人口的存量规模的非常小

E.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常稀缺,就业压力较大

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第9题
根据SNA,本国就业人口包括()。

A.在规定的时期内正在从事有收入的职业工作者

B.在国际组织或外国政府机构工作人员

C.外国科研基地工作的人员

D.在国外经营的渔船、其他船只、飞机和浮动平台上工作的船员

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第10题
为提高劳动供给数量,应考虑开发老年人力资源,具体包括()

A.鼓励退体职工再就业

B.多参与社会活动

C.鼓励中老年人再就业

D.提倡延迟退休或不退休

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第11题
就业通俗来说就是找工作,从劳动社会学的角度看,它包含的含义有()。

A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力

B.达到法定劳动年龄,即满16周岁

C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

D.并且这种劳动是得到社会承认的职业且合法

E.所从事的劳动应该是义务劳动

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