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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于人力资源的理解准确有()。

A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”

C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分

D.人力资源具有非再生性

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第1题
下列关于物业管理的理解不正确有()。

A.物业管理活动的实质是业主和物业管理企业就物业管理服务为标的的一项交易进行

B.物业管理企业可以接受业主和和使用人的特别委托

C.物业服务合同是物业管理生产活动的契约基础

D.业主必须选聘物业管理企业来对物业实施管理

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第2题
下列关于减刑适用的理解,正确的有()

A.对于被判处2年有期徒刑并宣告缓刑的甲,一般不适用减刑

B.对于被判处管制2年并在执行期间确有立功表现的乙,可以减刑

C.丙被判处无期徒刑,有重大立功表现,应当减刑,但实际执行的刑期不能少于10年

D.被判处死刑缓期2年执行,无论经过几次减刑,其实际执行的刑期都不得少于15年

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第3题
下列关于德尔菲法理解正确的是()。

A.专家人数越多越好

B.又称专家意见法

C.各专家之间一般不见面,只和专门人员发生联系

D.是一种人力资源供给预测的方法

E.是一种定量预测方法

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第4题
下列关于减刑适用的理解,正确的有()。

A.对于被判处2年有期徒刑并宣告缓刑的甲,一般不适用减刑

B.对于被判处管制2年并在执行期间确有立功表现的乙,可以减刑

C.丙被判处无期徒刑,有重大立功表现,应当减刑,但实际执行的刑期不能少于10年

D.丁被判处死刑缓期2年执行,无论经过几次减刑,其实际执行的刑期都不得少于15年,且死刑缓期执行期间不包括在内

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第5题
对于塔吊的安全使用,下列说法正确有()

A.塔机的安全准用证应在有效期内,司机须持有效证件上岗

B.安全装置功能有效

C.六级以上大风等恶劣天气,应停止作业,将吊钩升起,有轨道的塔机应将夹轨器固定好

D.重物和起重臂下严禁站人

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第6题
下列各项中,对不相容职务的理解正确有()。

A.授权批准与监督检查相容

B.授权批准与业务经办不相容

C.会计记录与财产保管相容

D.业务经办与会计记录不相容

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第7题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第8题
关于人力资源的含义理解不正确的有()。

A.本质是人所具有的脑力和体力的总和

B.能对财富的创造起贡献作用

C.能够被组织所利用

D.只体现为质量

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第9题
关于会计职业道德规范"坚持准则"的说法中,理解不恰当的是()。

A.坚持准则是指坚持会计准则,不包括会计法规.与会计工作相关的法律制度

B.坚持准则的基本要求包括熟悉准则.遵循准则.坚持准则

C.坚持准则是会计职业道德的核心

D.坚持准则不但包括会计准则,还包括会计法律.法规,国家统一的会计制度等

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第10题
怎样获得准确有创血压数值,以下选项正确的是()

A.加压袋压力合适

B.管道内无血液无气泡

C.压力传感器位置平心脏腋中线第四肋间

D.正确的系统校零

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第11题
关于阅读理解4大题型的教学重点说法正确的有()

A.细节题:领学生找题干、找得准、找得快

B.主旨题:领学生剔除细节句,明确主旨句

C.推断题:领学生分析每个选项的对错原因

D.猜词题:领学生分析前后文意、逻辑感情

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