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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理,包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

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第1题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第2题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第3题
公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容,还包括公共人力资源的预测、规划、开发,人
力资本和公共生产力的研究,公共人力资源管理与绩效提高等。()

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第4题
人力资源管理的内容包括哪些()?

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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第5题
人力资源管理活动是多方面的,包括招聘、培训、绩效考核、激励等。()
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第6题
考勤是公司人力资源管理的基础性工作,是计发工资、奖金、福利等待遇的重要依据,运维考勤严格执行打卡制()
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第7题
企业经营统计内容从企业经营管理对象(即企业统计对象)角度,可以分为()。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

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第8题
优质护理服务的重点内容包括()

A.建立健全有关规章制度,明确岗位职责

B.切实落实基础护理职责,改善护理服务

C.深化以病人为中心的理念,丰富工作内涵

D.充实临床护士队伍,加强人力资源管理

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第9题
行政查房内容有()

A.护理人员在岗、着装、精神面貌、服务质量

B.职责、规章制度、应急预案等落实情况

C.病区管理、环境管理质量

D.护理单元各室常用及急救物品、药品管理质量

E.人力资源管理、整体护理排班质量

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第10题
经责审计内容中关于重要领域管理真实合法、规范科学、效益效率情况的审计重点包括:财务管理、人力资源管理、电力营销管理、境外资产管理、生态环境管理及投资项目管理、物资及采购管理、金融业务管理。()
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第11题
项目人力资源管理丰要工作包含的内容有()心理等诸方面都能满足用户的需要。

A.对项目团队成员的合理的配置

B.对项目团队的培训

C.对项目团队成员的激励

D.对资金便用的分配

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